【员工的工资单都有什么资料❓】
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工资单 Payslip
雇主向雇员提供的表明雇员在指定工作期内在公司工作所获得的薪水的
文件。
*一般会是每个月都会收到*
1955 劳工法令规定雇主必须发工资单给员工并列明工资、工作总天数、加班时数和加班费率等资料。
.
工资单里有什么?
建议可以在工资单里列出以下事项:
.
1. 雇主资料 (公司)
名字
地址
注册号码
联系方式
.
2. 员工资料
名字
身份证
员工编号
性别
EPF 会员号码
SOCSO号码
税务号码
职位
国籍
工作部门
.
3. 薪资资料
收入
工作天数
发工资日期
加班时长
报销
津贴
--------------------
扣除的 EPF
扣除的 SOCSO
扣除的 EIS
扣除的 PCB
雇主和雇员扣除部分
--------------------
.
特别注意
1955 劳工法令规定, 所有薪水必须通过银行户头发给员工, 不能使用现金来支付员工的薪金。
以现金支付薪水属于违法，一旦被控上庭罪成，最高不超过RM50,000的法庭罚款。
如果是执法官员开出的传票，则最高不超过RM5,000 的传票罚款。
.
雇主必须把重要文件, 如薪资单保存好至少7年，否则将可惩罚不少于 RM300 且不超过 RM10,000 的罚款，或被处以不超过 12 个月的监禁，或两者兼施。
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工资单 Payslip雇主向雇员提供的表明雇员在指定工作期内在公司工作所获得的薪水的
文件。
*一般会是每个月都会收到*
1955 劳工法令规定雇主必须发工资单给员工并列明工资、工作总天数、加班时数和加班费率等资料。.
工资单里有什么?建议可以在工资单里列出以下事项:
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1. 雇主资料 (公司)
名字地址注册号码联系方式.
2. 员工资料
名字身份证员工编号性别EPF 会员号码SOCSO号码税务号码职位国籍工作部门.
3. 薪资资料
收入工作天数发工资日期加班时长报销津贴--------------------
扣除的 EPF扣除的 SOCSO扣除的 EIS扣除的 PCB雇主和雇员扣除部分--------------------
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特别注意1955 劳工法令规定, 所有薪水必须通过银行户头发给员工, 不能使用现金来支付员工的薪金。以现金支付薪水属于违法，一旦被控上庭罪成，最高不超过RM50,000的法庭罚款。如果是执法官员开出的传票，则最高不超过RM5,000 的传票罚款。
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雇主必须把重要文件, 如薪资单保存好至少7年，否则将可惩罚不少于 RM300 且不超过 RM10,000 的罚款，或被处以不超过 12 个月的监禁，或两者兼施。===========================================
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23 Oct 2025
